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15

2015-07

行政副總
1
、企業(yè)管理
、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
；
2
、具有領(lǐng)導能力開發(fā)
、戰(zhàn)略管理、組織變革管理
、人力資源管理
、經(jīng)濟法、財務管理等方面的知識及經(jīng)驗
；
3
、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗
，3年以上高層管理經(jīng)驗
；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程
，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能
；
5、熟悉企業(yè)全面運作
，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力
；
6、熟練使用辦公軟件
、計算機
、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機
、打印機
、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備
；
7
、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力
；
8
、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心
、事業(yè)心強
；
9、有視頻遠程管理領(lǐng)域經(jīng)驗
，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務
、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務者優(yōu)先
。
15

2015-07

經(jīng)營副總
1
、協(xié)助CEO處理經(jīng)營管理工作；
2
、根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標
，組織制定集團的業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施
，確保集團總體業(yè)務戰(zhàn)略目標的達成
；
3、按照集團的實際情況
，組織設(shè)計制定所管轄部門經(jīng)營模式
、業(yè)務流程和工作流程，主持所管轄部門日常經(jīng)營和管理工作
，使集團在未來的市場競爭中能夠更好地生存和發(fā)展
；
4、組織處理集團層面的重大突發(fā)事件
，保證集團的正常運作
；
15

2015-07

技術(shù)總監(jiān)
1、負責公司的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范流程
，并落實執(zhí)行
、監(jiān)督實施；
2
、負責業(yè)務產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計
、開發(fā)實施、系統(tǒng)維護等管理工作
；
3
、負責技術(shù)部門團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理
；
4
、提升技術(shù)部門團隊的核心專業(yè)能力；
5
、工作認真負責有良好的職業(yè)操守
。
15

2015-07

CEO
1
、向董事會匯報工作，全面負責集團經(jīng)營管理活動
、上市維護與管理
；
2 、組織制定
、實施集團戰(zhàn)略規(guī)劃
、經(jīng)營計劃、預算
、投資融資、資本運營
；
3
、組織建立和健全集團的組織結(jié)構(gòu)與運行控制管理體系文件；
4
、組織集團的基本團隊建設(shè)
、規(guī)范集團內(nèi)部管理；
15

2015-07

資深人力資源部經(jīng)理
1.大學本科及以上學歷
，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景
；
2.8年以上HR工作經(jīng)驗，5年以上HR管理經(jīng)驗
，知名高科技企業(yè)HR工作3年以上
；
3.熟悉操作office辦公軟件；
4.反應快
，具備優(yōu)秀的溝通技巧
。
15

2015-07

高科技行業(yè)分析者
專業(yè)能力要求（專業(yè)、語言等）8年以上的專業(yè)研究經(jīng)驗
，涉足過房地產(chǎn)行業(yè)研究
。對區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟從事過學術(shù)研究者尤佳
。工作經(jīng)歷要求地產(chǎn)
、證券、基金
、信托
、商業(yè)銀行及房地產(chǎn)行業(yè)咨詢機構(gòu)的行業(yè)研究經(jīng)歷，并曾經(jīng)牽頭或獨立出具有價值的研究報告教育背景要求經(jīng)濟與金融專業(yè)研究生以上學歷
，接受過正規(guī)市場研究訓練
目前公司需要：電子信息方向
，文化產(chǎn)業(yè)園，醫(yī)藥行業(yè)
，這個三個行業(yè)分析總監(jiān)
。

職位分類

行政副總

經(jīng)營副總

技術(shù)總監(jiān)

CEO

資深人力資源部經(jīng)理

高科技行業(yè)分析者

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